Thema: Bekomme keine Arbeit mehr

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  geschrieben von Germano vor mehr als 3 Jahren (07.11.2008 18:00)

  Antwort: Bekomme keine Arbeit mehr

  Was ich aber irgendwie krass finde, dass man selbst, obwohl es ja die eigenen Daten sind die nicht einfach kopieren kann oder ausgehändigt bekommen kann, wenn man dies wünscht! Ist doch komisch? oder?

  Versteh ja dass ein Dritter sie nicht sehen darf, aber warum ich selbst nicht?

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  geschrieben von MarioKC vor mehr als 3 Jahren (08.11.2008 11:31)

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  @dako:

  der vergleich hinkt ein wenig, meinst du nicht? ;)

  telefondaten und patientendaten sind doch ein wenig anders und auch die schutzmechanismen des staates und die darauf stehenden strafen bei weitergabe sind auch unterschiedlich. klar ist aber, wo menschen sind, passieren auch fehler. ob nun absichtlich hervorgerufen oder nicht, aber sie passieren nun ein mal.

  wer sagt denn, dass du deine eigenen daten nicht ausgehändigt bekommen darfst?

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  geschrieben von braucheUrlaub vor mehr als 3 Jahren (10.11.2008 14:50)

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  Antwort: Bekomme keine Arbeit mehr

  Die Krankenakte darf man mitnehmen und auch kopieren!

  Am besten man wechselt seinen HAusarzt und der fordert sie dann ein.

  Wo habt ihr denn das her, dass es nicht geht?

  Kündigung wegen Herzinfarkt? Also das ist wirklich nicht zulässig. Würd ich mich auch gegen wehren. Der hat doch nen Rad ab der AG:

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  geschrieben von MarioKC vor mehr als 3 Jahren (10.11.2008 15:41)

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  Hallo braucheurlaub,

  nur die eigenen krankendaten darf man mitnehmen und kopieren, aber ganz sicher nicht von irgend jemand anderem ;)

  und wegen der kündigung:
  der arbeitgeber wird als kündigungsgrund bestimmt nicht den herzinfarkt, sondern einen von 100000 verschieden anderen gründen, die man immer bringen kann, wie der firma gehts nicht so gut, irgend ein nicht zu widerlegbarer vorwurf usw.

  kündigungsschutz hört sich zwar nett an, ist aber nur eine erfindung von schlauen arbeitgebern für dumme arbeitnehmer, hab ich in deutschland das gefühl...

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  geschrieben von Germano vor mehr als 3 Jahren (16.11.2008 16:16)

  Antwort: Bekomme keine Arbeit mehr

  ganz so einfach ist das nicht... ohne einen driftigen Grund kann man nicht einfach gekündigt werden, da müssen dann schon 3 Abmahnungen ins Haus flattern ... und dann ciao...

  oder? So war das bis jetzt immer

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  geschrieben von MarioKC vor mehr als 3 Jahren (17.11.2008 16:50)

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  Hallo germano,

  in der probezeit bedarf es keiner abmahnung, um den mitarbeiter zu entlassen. in fast allen verträgen steht, dass in der probezeit das arbeitsverhältnis ohne grund von beiden seiten mit einer frist von einer woche beendet werden darf.

  die geschichte mit den 3 abmahnungen usw. gilt für arbeitsverträge, die über die probezeit hinausgehen oder unbefristete arbetsverträge.

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  geschrieben von braucheUrlaub vor mehr als 3 Jahren (21.11.2008 15:18)

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  Antwort: Bekomme keine Arbeit mehr

  Ich habe auch von der eigenen Krankenakte geredet! Von das Mitnehmen von fremden Akten war hier garnicht die Rede! Das man die nicht mitnehmen darf, ist logisch!

  Die Gründe der Kündigung kann man als Außenstehender letztendlich garnicht richtig zurückverfolgen. Der Arbeitgeber kann sich meist tatsächlich irgendwas ausdenken, wie z.B. betriebsbedingte Kündigung oder so etwas.

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  geschrieben von MarioKC vor mehr als 3 Jahren (22.11.2008 13:43)

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  Hallo braucheUrlaub,

  das hab ich dann wohl missverstanden vorhin.

  übrigens interessant wird das ganze dann, wenns vor gericht geht und der kündigungsgrund untersucht wird

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  geschrieben von Germano vor mehr als 3 Jahren (23.11.2008 22:59)

  Antwort: Bekomme keine Arbeit mehr

  Als "betriebsbedingte Kündigung" bezeichnet man eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, mit der einem Arbeitnehmer, der durch das KSchG geschützt ist, (trotzdem) in rechtlich zulässiger Weise ordentlich gekündigt werden kann, falls dem Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht möglich ist.

  In der Praxis werden betriebsbedingte Kündigungen zum Beispiel bei der Schließung oder Auslagerung von Abteilungen, bei Maßnahmen der Umstrukturierung oder bei Betriebsstillegungen (etwa bei Insolvenz) ausgesprochen.

  Diese Gründe der Kündungen müssen schon da sein ,ansonsten hat man vor Gericht gute Chancen!

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  geschrieben von MarioKC vor mehr als 3 Jahren (29.11.2008 04:19)

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  Antwort: Bekomme keine Arbeit mehr

  Hallo Germano,

  das mag vielleicht bei Großbetrieben à la Mercedes, McDonalds und Co. der Fall sein, aber bei kleinen und mittelständischen Betrieben gilt zwar dieses Gesetz auch allerdings finden die Chefs bzw. Manager da auf jeden Fall Mittel und Wege einen Mitarbeiter aus der Firma zu kriegen, wenn sie es drauf anlegen

  Hierzu sei nur an das Beispiel erinnert, das erst kürzlich im Radio und Fernsehen war, wo Kaisers eine Kassiererin, die schon über 20 Jahre in der Filliale arbeitete und einen auf dem Weg rumliegenden Pfandbon aufhob und ihn irgendwann einlöste, gekündigt wurde mit dem Vorwurf des Diebstahls. Wer die Hintergründe kennt, weis warum die Mitarbeiterin wirklich gehen musste ;)

  Das war nurn Beispiel dafür gewesen, dass es auch mal in die Presse geschafft hat. Es gibt 10000 andere Fälle, die nicht an die Öffentlichkeit gelangen und gang und gebe sind ;)

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