Wie bewerbe ich mich?

Bewerbungen für Praktika, Traineeprogramme und Festanstellungen nehmen wir grundsätzlich nur auf dem elektronischen Weg an, sprich per E-Mail. Das Anschreiben sowie die weiteren Dokumente wie z.B. den tabellarischen Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, sowie Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen (Auslandsaufenthalte, Referenzen) sollten dabei im pdf- Format (max. 4 MB) als Anhang beigefügt sein.

Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bewerben?

Eine Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten. Dies gilt für Bewerbungen auf alle Stellen. Nur so können wir uns ein erstes ausführliches Bild von unseren Ihnen machen.

Welche Arten von Praktika können bei imedo absolviert werden?

Grundsätzlich bietet imedo in den verschiedensten Unternehmensbereichen Fachoberschulpraktika, Vorpraktika, Studienbegleitende Praktika (Pflicht oder freiwillige), sowie Diplom- oder Abschlussarbeiten an.

Wie lang sollte ein Praktikum sein? Gibt es eine Mindestdauer?

Die Dauer des Praktikums hängt von der Art des Praktikums und den Einsatzmöglichkeiten im Fachbereich ab. Um die Qualität und den beiderseitigen Nutzen zu garantieren, sollten Praktika während des Studiums eine Mindestdauer von 3 Monaten nicht unterschreiten. Bei Pflichtpraktika ist die Dauer des Praktikums meist durch die Studienordnung festgelegt.

Ein Traineeprogramm läuft über einen Zeitraum von einem Jahr. Nur so kann sichergestellt werden, dass alle relevanten Inhalte und Abläufe verinnerlicht werden können und die Trainees sich gut in den Arbeitsalltag bei imedo integrieren.

Sind Praktika bei imedo vergütet?

Die Vergütung entspricht dem marktüblichen Entgelt für Praktikanten bzw. Traineeships. Im allgemeinen besteht ein Handlungsspielraum, der sich maßgeblich daran orientiert, welche Erfahrungen und Vorkenntnisse ein Bewerber in den Prozess einbringen kann.

Wie sind die Arbeitszeiten geregelt? Wie hoch ist die Vergütung?

Der Vorteil eines jungen Unternehmens ist seine Flexibilität. Sowohl in der Regelung der Arbeitszeiten, wie der Vergütung besitzen wir einen gewissen Entscheidungsspielraum. In Abhängigkeit von den Erfahrungen, die ein Bewerber in den Prozess einbringt, kann auch der Gehaltsrahmen angepasst werden. Auch bei den Arbeitszeiten bestehen gewisse Möglichkeiten, die, orientiert an den jeweiligen Lebensumständen (Studium, Familie), relativ flexibel zu gestalten sind.

Was beinhaltet die Arbeit im Sales-Bereich?

Wir suchen routinierte Sales- Agents mit Erfahrung in der Kundenbetreuung, einer Affinität zur Telefontätigkeit und Interesse am Gesundheitswesen. Wenn Sie Spaß daran haben, persönlich mit ihren Kunden in Kontakt zu treten, dann sind Sie bei imedo genau richtig. Die Kundenakquise ist der erste Schritt in Ihrer Laufbahn als Sales- Agent bei imedo. Die Pflege der Kundenbeziehung und die Nachsorge spielen dabei mindestens eine genauso große Rolle. Nur durch Nachbetreuung ist langfristiger Erfolg möglich.